Miser sur la cohésion et le bien-être des collaborateurs

31 août 2020

Voilà des semaines que nous tentons de reprendre une vie « normale ». L’envie de bouger, de retrouver ses proches, de retourner au travail est mêlée à des peurs et incertitudes. Parfois nous ressentons un réel confort à l’idée rester de chez nous.

Pour certain.e.s ces périodes de confinement auront permis de se retrouver chez soi et à l’intérieur de soi. Vous êtes nombreux/ses à partager avoir pris le temps de faire de nouvelles choses, ou repris des activités (trop) longtemps délaissées par manque de temps justement, comme cuisiner, jardiner, lire, etc. Ce gain de temps correspond notamment aux trajets pour aller au travail avec une moyenne d’environ 1h20 par jour.
A l’heure de la reprise, la peur de perdre de nouveau du temps, de ne plus profiter de ce qui a été acquis/découvert s’installe…

Pour d’autres ces périodes de confinement auront été un véritable cauchemar. Plus habitué.e.s à se retrouver en famille 24h/24, promiscuité, pas d’espace extérieur, lieu de télétravail réduit à une pièce pour deux personnes avec les enfants qui courent… sans oublier de devoir gérer la scolarité. Cette casquette multifonction a été usante, frustrante et démotivante. Ces personnes ont été les premières à se rendre dans les locaux de leur entreprise dès la première vague de déconfinement. A la recherche de tranquillité et d’équilibre, il devient important que les entreprises les accueillent dans de bonnes conditions.

Mais les organisations sont-elles prêtes ?
Qu’en est-il pour les structures dont les Ressources Humaines sont parfois dépassées par la situation (perte de responsabilités, délégation des dossiers, perte de certains projets, dommages économiques et humains pour certaines équipes, etc.) ?
Comment harmoniser les besoins de chacun dans un contexte dit de crise ?

La solution peut sembler complexe. Elle est propre à chaque cas.

INVESTIR SUR L’ÉCOUTE DE SOI ET DE L’ÉQUIPE = PERFORMANCE SAINE, RAISONNÉE ET PÉRENNE

Un accompagnement des collaborateurs est essentiel pour créer une véritable intelligence collective. Pour partir sur de nouvelles bases solides et équilibrées. Il s’agit de donner un nouvel élan, une nouvelle façon de vivre et de collaborer en entreprise en créant ainsi une productivité saine et pérenne sur tous les plans : Humain, économique, sociétal, environnemental.

La problématique est que bien souvent les budgets sont gelés alors que les entreprises et les salariés ont besoin d’un accompagnement pour se (re)donner confiance. Il s’agit aussi de se donner les moyens de travailler autrement.

A chacun son domaine de compétences et d’expertise. Le nôtre, chez LOUTY, est de vous accompagner par le bais du bien-être et de la créativité. Ensemble, nous renforçons votre stabilité, la cohésion de vos équipes et installons à long terme une performance raisonnée.
Grâce à notre réseau de praticiens (facilitateurs, art-thérapeutes, sophrologues, coachs…) nous intervenons auprès de vos équipes pour écouter, explorer, partager ce qui a besoin de l’être et faire évoluer ensemble une situation.

Chez LOUTY nous croyons que le potentiel individuel de chacun vient enrichir le collectif.
Pour cette rentrée de septembre 2020, il est plus que jamais temps de se rencontrer pour vous organiser sur mesure : des ateliers, formations ou encore activités teambuilding cohérents par rapport à vos problématiques et budgets.

UN ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE ET COHÉRENT POUR SOUDER VOS COLLABORATEURS

1. RENCONTRE et PARTAGE : nous nous rencontrons et partageons ce qui est le plus important pour vous (communication, cohésion, intégration…). Nous prenons le temps de rédiger ensemble un brief de la journée à destination des collaborateurs.
2. BRIEF et ORGANISATION : nous vous proposons des activités sur mesure de qualité de vie au travail, intelligence collective, teambuildings bien-être ou créativité… Nos praticiens experts et certifiés approfondissent et personnalisent avec vous le contenu et l’organisation de votre évènement.
3. DEROULEMENT : nous assurons le bon déroulement de votre évènement, avec si souhaité, une prestation traiteur 100% bio, maison et locale avec notre partenaire le NEWTREE café. Nous vous accueillons chez LOUTY ou nous déplaçons au sein de votre entreprise.
4. RETOURS et ENGAGEMENTS : un bilan par atelier et par praticien vous est transmis à l’issue de cette journée afin de capitaliser sur ce qui aura été évoqué, travaillé et co-créé. Chaque intervenant apporte ses conseils et propositions pour engager vos équipes sur les nouveaux objectifs individuels et collectifs.

POURQUOI ORGANISER VOS ÉVÈNEMENTS ET ATELIERS AVEC LOUTY ?

Notre état d’esprit ancré sur la sincérité et l’authenticité dans un cadre chaleureux et d’exception permet de fédérer les collaborateurs autour de problématiques individuelles et collectives. Chaque personne est considérée dans sa singularité pour faire rayonner son équipe.
La diversité de nos praticiens et intervenants favorise la création de solutions adaptées à tout type de problématique afin de concilier naturellement bien-être en entreprise et objectifs de performance.
Les participants sont écoutés et s’écoutent. Ils se recentrent sur leurs valeurs, leur confiance et leur sentiment d’appartenance. Le sens dans leur travail et leur place au sein de l’équipe (re)trouvés stimulent un engagement sain pour soi et l’entreprise.
Vous vous autorisez à prendre du recul et à miser sur vos équipes soudées comme clé pour atteindre vos objectifs de manière saine et pérenne.
Jamais seul ! Avec LOUTY vous êtes soutenus et guidés par des professionnels passionnés dans la réalisation de votre évènement ponctuel ou de vos ateliers récurrents. Nous aimons profondément ce que nous faisons, cela se ressent et c’est communicatif !

Nous sommes à votre écoute pour contribuer à votre évolution sociétale, entrepreneuriale et contribuer à un monde plus connecté à qui nous sommes dans la joie, la simplicité et en conséquence l’efficacité !