Leadership conscient
Tout part de soi... laissons la nature nous le rappeler
Animation QVCT - Qualité de Vie et Conditions de travail
Le leadership conscient
Se connecter à ses sens en pleine nature améliore la clarté intérieure. Le taux de cortisol (hormone du stress) baisse et l'esprit s'ouvre au champ des possibles. Nous sommes leader de comment nous vivons ce qui arrive. En s'inspirant de la sagesse de la nature, nous lâchons prise et gagnons en confiance en soi, en l'autre et en la Vie !
Les objectifs :
- Améliorer la confiance en soi et en son équipe.
- S'inspirer de la nature pour s'adapter à l'autre tout en posant ses limites.
- Changer de point de vue sur le leadership et ainsi motiver et impliquer durablement son équipe.
- Ressentir ce que signifie "faire de son mieux" en fonction de son énergie de l'instant et gagner en sérénité.
- Découvrir, identifier et appliquer les SES Skills (capacités sensorielles, émotionnelles et spirituelles en milieu professionnel)
Durée de l'animation leadership conscient : du team building d'1h à la formation sur plusieurs journées.
Nombre de participants : j'adapte ma proposition en fonction de la taille du groupe.
Pourquoi les entreprises me sollicitent ?
Animation leadership conscient sur mesure avec Audrey Collilieux
Tout est sur mesure et j'utilise des outils tels que l'écoute active à l'aide de cartes de photolangage, la marche consciente, le débat ludique et vivant, la pleine conscience et la visualisation, la connexion à ses sens en pleine nature, le mandala éphémère à partir d'éléments de la nature...
Clarifier vos objectifs
RDV initial
Nous programmons un appel téléphonique ou en visio afin de comprendre le contexte vécu actuellement au sein de votre équipe. Nous validons ensemble vos envies et objectifs, ainsi que la durée de l'animation.
Création du déroulé
Envoi d'une présentation
J'élabore une présentation PDF sur mesure avec le déroulé de mon animation. Nous validons ou ajustons ensuite la proposition.
Animation et débriefing
La magie de l'instant
L'animation a lieu et un débriefing à froid est prévu quelque jours après. Cela permet de tirer le meilleur de cette expérience et que les bienfaits s'installent de manière pérenne.
Demander une rencontre ou un devis
Company news
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